自党史学习教育开展以来，天目山街道扎实开展“我为群众办实事”实践活动，突出“精管善治”，探索构建基层社会治理新生态，着力开创共建共治共享新局面。
强化党建引领，推动深度融合
放大网格党支部“红色枢纽”效能，深化“网格党支部+业委会、物业公司、社会组织、驻区单位、共建单位”试点，致力资源共享、优势互补、工作互促。成立“爱有恒·联万家”等物业功能型党组织4家，推动“网格党建”“红色物业”深入融合，真正让支部阵地建在小区、党组织深入楼栋、党员走进单元。目前，街道多名在职党员到社区报到，多名无职党员参加居住地社区党组织活动，在垃圾分类、环境卫生整治、文明创建、青少年服务、关爱孤寡老人中发挥了积极作用。
织密“铁脚板”+“大数据”网络，畅通治理末梢
面向全区公开招聘专职网格员，主要负责网格内居民信息的收集、环境卫生、安全联防、综合治理、纠纷调解等。并对重点人员和重点场所等开展巡查走访，将走访信息和问题通过“全要素网格通”APP进行上传，推动网格工作的“三活”“四清”“五到家”。定期组织专职网格员参加党建培训、安全生产培训、网格化治理专项培训，开展“情景式教学”“头脑风暴”，多举措加强专职网格员业务水平。
充分整合“信息大脑”，对现有党建、社会保障、应急管理、综合治理、社区治理、数字城管等系统进行归并，重新组建立体化治理平台，推动综治、应急、城管等多方力量下沉、编组包格，破除“数据壁垒”，打造集信息处理、综合执法、协调联动为一体的信息化治理格局。
强化协调联动，消除治理盲区
引入“网格社工”，由第三方社会组织采用“网格+民主议事”“网格+便民服务”“网格+矛盾调解”“网格+志愿奉献”的“网格+”服务模式，由专业持证社会工作师统筹管理网格化社区治理工作，通过入户走访、发布居民代表招募令、组织召开会议、现场洽谈等多种形式，开展专业化、制度化、创新化的社区社会工作，妥善解决了“流浪狗”“机械车位”“车库坡道陡”“绿改停”等强烈影响居民群众生活的问题10多件，用一件件小事，一个个网格，兜住了群众“稳稳的幸福”。
来源：学习强国
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