交汇点讯近年来，泰州市姜堰区天目山街道积极开展网格化改革试点工作，不断探索基层治理新模式，建强“先锋红”“网格蓝”“志愿银”三支队伍，聚力画好基层治理“同心圆”。
筑牢基层治理“先锋红”。构建街道党工委—社区党委—小区（网格）党支部—楼栋党小组四级组织体系，形成互联互动、上下贯通的组织架构，推动党建工作有效全覆盖。推动治理力量向小区下沉，建立小区（网格）党支部，选优配强支部班子，由在职、退休党员干部或专职网格员担任党支部书记，推选物业项目经理、业委会成员、网格员或热心党员担任委员。紧扣群众需求、融合区域特点，打造优质服务阵地，通过建立“睦邻点”“居民议事院”“六尺小巷”，打通党建引领基层治理的“最后一米”。
培植基层治理“网格蓝”。健全网格体系，科学划分网格，择优选配网格员，目前街道城市社区均已实现“一网格一专职网格员”的配备标准，通过课堂教学、案例教学、情景教学等形式，提高网格员的业务能力，增强网格员的服务水平。同时将辖区综合网格划分为个微网格，吸纳社区老党员、老干部、楼栋长和志愿者等热心人士担任微网格员，深入楼户，做好联系居民的信息员、矛盾纠纷的调解员、政策法规的宣传员和帮困解难的服务员。坚持“一格多员，一员多能”，明确网格员工作职责清单，完善网格员考核细则，落实末位淘汰制，倒逼网格员履职尽责、能上能下。
组建基层治理“志愿银”。组建“银发网格员”志愿服务队，在纠纷调解、帮扶慰问现场，在乡村振兴、疫情防控一线，老同志充分发挥政治优势、经验优势和智慧优势，为基层治理贡献“银发”力量。在做好本职工作的同时，老同志还积极做好传帮带工作，带领年轻网格员投身基层，更好地
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