医院离职员工陈先生说，他离职已经半年了，医院还欠他7个月工资，身为一名打工人，这让他的生活变得艰难。
离职员工反映自己被拖欠7个月工资
陈先生说，自己在医院工作了6年多，从年3医院就不能正常发工资了，每次去要工资，医院都有理由，一直拖欠着，“一开始，医院领导说经营困难，让大家理解，大家也都接受了，想着等经营情况好转了，工资总会发给大家，没想到情况愈演愈烈，没有好转的迹象。”陈先生说，从年3月等到年10月，他实在等不起了无奈离职，“年3月，医院要求支付我年的工资，后来经过法院协调，给了我3个月的工资。年12月，医院要求支付我年被拖欠的工资，目前还没开庭。”陈先生算了一下，截止目前，拖欠了他7个月共计10万元左右的工资。
陈先生说，他也是在西安打工的，妻子的工资很低，两个人需要还房贷、车贷，还要养孩子，衣食住行都需要花钱，医院工作，收入比较稳定，生活基本没什么压力，从医院开始拖欠工资，他的生活就变得很困难，“之前的积蓄基本花完了，我爱人的工资省吃俭用，才勉强能维持生活，拖欠工资对我们生活影响太大了，医院能替员工想想。”
2月18日下午，曾在医院担任护士的丁女士也向记者反映，她从年3月至年3月期间，也被拖欠了1万元工资。
集团负责人：目前经营特别困难
一边艰难维持着一边寻找出路
2月18日，记者联系到了陕西天佑医疗管理集团有限公司的负责人房先生。房先生承认，医院拖欠工资的事情都是属实的，目前集团经营特别困难，存在大量员工发不出工资的情况，“我们集团下面有医院、医院医院，三年以来，受疫情影响特别大，医院难以维持，但是作为医疗机构，也没法关门了事，所以目前一边艰难维持着，一边在寻找出路，希望能找到一个解决问题的办法。”
房先生说，目前他正在积极联系一些投资商，希望能获得资金，医院盘活，等投资进来了，拖欠离职、在职员工的工资就能解决；如果不能获得资金，那就只能走破产重组的道路，宣布破产重组之后，员工的工资也能够通过法律渠道解决，目前他个人确实无法承诺任何人解决工资问题。
来源：二三里资讯
记者：毛蜜娜
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